Définition d’un team building
Aujourd’hui le terme « team building » est de plus en plus utilisé. Mais qu’est-ce qu’un team building ? Voici la définition d’un team building pour vous éclairer.
À qui s’adressent les team building ?
Avant de donner la définition d’un team building il faut comprendre à qui ils s’adressent.
Un team building peut être organisé à la demande d’un directeur ou d’une direction générale qui souhaite ressouder ses équipes. Un chef de projet peut aussi décider qu’un team building est nécessaire à l’amélioration de la synergie interne de son équipe. Il peut aussi être commandé par le service des ressources humaines afin que les nouveaux effectifs puissent s’intégrer au sein de l’entreprise.
D’après la définition d’un team building, ils s’adressent à des entreprises, administrations ou associations quelle que soit leur taille. Les participants sont des salariés ou des collaborateurs. Lors d’un team building il est tout autant intéressant de rassembler des équipes ayant l’habitude de travailler ensemble que des équipes ne travaillant ensemble que ponctuellement sur certains projets.
Quand organiser un team building ?
Les team building peuvent être organisés lors d’un diner ou d’un cocktail d’entreprise mais aussi lors d’un séminaire, lors d’une journée d’étude ou encore lors d’une journée du personnel par exemple.
Pourquoi organiser un team building ?
On peut définir le principal objectif d’un team building comme étant l’amélioration de la cohésion d’équipe. Il existe d’autres objectifs dans la définition d’un team building. C’est autour de ces objectifs que les activités de team building ont été créées et pensées, voici les principaux :
• fidéliser les salariés
• faire adhérer les salariés aux valeurs de l’entreprise
• favoriser l’esprit d’équipe
• améliorer la communication interne
• améliorer la gestion du stress et des risques
• favoriser l’entraide et la solidarité
• favoriser le dépassement de ses limites
• renforcer la motivation individuelle et collective
• optimiser le travail en équipe
• passer un moment de détente pour s’aérer l’esprit
• faciliter les échanges informels afin d’apprendre à se connaître
• permettre à chacun d’exprimer ses compétences
Quels types de team building ?
Dans la définition d’un team building chaque team building répond de manière spécifique à différents objectifs tout en étant initiateur de cohésion d’équipe. Il n’existe pas de classement précis mais plutôt des tendances, en voici quelques exemples :
– Les team building créatifs
Les team building créatifs sont définis comme ayant pour but de mettre en avant les profils créatifs mais aussi de permettre à une créativité collective d’émerger. La créativité, et particulièrement quand elle est collective, est vecteur d’innovation au sein d’une entreprise (cf. les team building créatifs).
Voici quelques exemples de team building créatifs :
• Story bulles : traitez, sous le format d’une bande-dessinée collaborative digitale, les sujets de votre choix concernant votre entreprise.
• Team building musical : initiez-vous aux techniques de chant et de percussions et interprétez un morceau de musique à l’unisson.
• Team building cinéma : révélez le cinéaste qui sommeille en vous en réalisant un court-métrage, une publicité ou une comédie musicale en équipe.
– Les team building challenges
Les challenges sont des team building qui se jouent par équipes. Chaque équipe a pour objectif d’obtenir le meilleur score afin de remporter la victoire. Ces team building sont parmi les plus fédérateurs. Ils contiennent aussi une notion de récompense dans la réussite du travail d’équipe. La définition des team building challenges montre que les team building challenges sont un bon moyen de mettre en relief certaines aptitudes au sein de votre équipe telles que l’esprit de compétition, le leadership ou encore le dépassement de ses limites.
Voici quelques exemples de team building challenges :
• Challenge Koh-Lanta : participez en équipe à de nombreuses épreuves inspirées de la série de télé-réalité Koh-Lanta.
• Casino’lympiade : jouez en équipe à des jeux de casino ayant pour thèmes des séries télévisés.
• Olympiade Pirates : vivez une expérience unique en vous affrontant par équipes sur différentes épreuves ayant pour thème les pirates.
– Les team building sportifs
Les team building sportifs concentrent les objectifs de dépassement de soi et d’esprit d’équipe. Le véritable but n’est pas d’être le plus rapide ou le plus endurant mais de savoir s’adapter au rythme des autres membres de son équipe. Les team building sportifs sont définis comme étant faits pour développer la confiance entre les différents membres d’une équipe qui devront s’encourager mutuellement. Ce sont des team building d’extérieur qui permettent aux participants de se ressourcer, de s’évader du quotidien dans un espace en plein air et parfois en pleine nature. Ces team building sont aussi souvent pensés sous forme de challenge (cf. les team building sportifs).
Voici quelques exemples de team building sportifs :
• Challenge sport et nature : participez aux épreuves de tir à l’arc, d’observation et de course d’orientation tout en vous déplaçant en run & bike en équipe.
• Opération commando : mettez-vous dans la peau d’une unité d’élite en mission de sauvetage d’otage accompagné d’anciens membres du RAID.
• Initiation tir à l’arc : venez vous initier à un sport d’adresse et de précision et aérez-vous l’esprit en plein air.
– Les team building insolites
C’est la thématique d’un team building qui peut être insolite. Cette dimension permet aux participants de vivre une expérience immersive. C’est pour cela que ces team building sont souvent encadrés par une équipe d’animateurs professionnels déguisés et complétés par des décors réalistes. Les salariés ou collaborateurs seront plus facilement capables de s’investir complètement dans l’activité d’après la définition d’un team building insolite. Cela leur permettra d’atteindre plus facilement les objectifs visés. Les team building insolites favorisent aussi fortement les échanges informels entre les participants qui pourront en profiter pour apprendre à mieux se connaître.
Voici quelques exemples de team building insolites :
• Spy center : initiez-vous aux techniques des véritables agents secrets, à travers une multitude d’épreuves directement inspirées de films d’espionnage.
• Escape Game : essayez de résoudre différents casse-têtes et énigmes afin de vous libérer dans le temps imparti.
• Murder Party : découvrez qui a bien pu assassiner le marquis en résolvant ce mystère.
– Les team building pédagogiques
Dans tous les team building il existe une dimension pédagogique. De nombreux team building auront pour objectifs soit de vous faire découvrir un domaine qui vous est encore inconnu soit de renforcer vos connaissances dans ce domaine. Afin d’atteindre ces objectifs, les team building pédagogiques seront composés : de quizz, de formation magistrale, de séance de coaching personnalisé ou encore d’atelier de démonstration. D’après la définition des team building pédagogiques, la majorité des team building créatifs ont une véritable visée pédagogique.
Voici quelques exemples de team building pédagogiques :
• Coaching d’équipe : améliorez le fonctionnement collectif et individuel de votre équipe grâce à un coach et sa méthode innovante.
• Atelier de création de vin : glissez-vous dans la peau d’un véritable œnologue en réalisant votre propre assemblage de vins par équipes.
• Atelier de création de parfums : découvrez l’univers visuel associé à un parfum et créez l’accord parfumé de votre entreprise.
Dans quels lieux sont organisés les team building ?
Vous pouvez, organisez, un team building en intérieur ou en extérieur, en France ou à l’étranger. De nombreux lieux plus ou moins insolites proposent ce type d’activité : les bases de loisirs, les salles de réunions, les hôtels, les château, les musée, les églises…
Il existe un large panel de choix. Vous pouvez aussi aller à la montagne faire du ski, en bord de mer profiter du soleil, à la campagne faire du cheval ou encore rester en ville où les structures d’accueil sont diverses et nombreuses.