Quels sont les objectifs d’un team building ?

Un team building est une activité ou une animation proposée aux entreprises, aux associations et aux administrations. Les participants sont des salariés ou des collaborateurs qui y prennent part, par exemple, dans le cadre d’une journée d’étude, d’un séminaire, d’un diner ou encore d’une journée du personnel.

L’objectif principal d’un team building

L’objectif principal d’un team building est l’amélioration de la cohésion interne de l’équipe participante. L’objectif d’un team building est de fédérer les membres d’un groupe autour des valeurs de leur entreprise, de les inciter à participer et à coopérer entre eux et à renforcer leur esprit d’équipe. Les objectifs d’un team building ont pour but d’obtenir un travail d’équipe productif avec une bonne synergie interne ainsi qu’une une bonne ambiance de travail.

Les autres objectifs d’un team building

Autour de l’objectif principal d’un team building gravite d’autres objectifs qui sont importants de prendre en compte. En voici quelques exemples :

• fidéliser les salariés en les faisant adhérer aux valeurs de votre entreprise
• développer l’esprit d’équipe afin de rendre le travail d’équipe plus effectif
• améliorer la communication interne pour éviter les conflits stériles
• permettre le dépassement des limites que s’imposent vos salariés à eux-mêmes
• améliorer la gestion du stress de votre équipe
• développer la conscience des risques de vos salariés
• favoriser les échanges informels entre les participants
• favoriser les échanges informels dans le but d’apprendre à mieux se connaître
• renforcer la motivation de vos salariés afin qu’ils soient plus productifs au travail
• passer un moment de détente pour se ressourcer loin du quotidien
• renforcer la solidarité interne de votre équipe
• permettre à chacun de révéler leurs compétences spécifiques

Les objectifs des différents types de team building

Certains objectifs des team building dépendent aussi du type de team building que vous choisissez :

Les team building créatifs : révéler les profils créatifs de votre équipe et développer une créativité collective

Les team building sportifs : faire une activité en plein air, se dépenser physiquement et favoriser le dépassement de soi

Les team building challenge (équipe contre équipe) : révéler les profils ayant un bon esprit de compétition et insérer la notion de récompense dans le travail d’équipe

Les team building insolites : favoriser l’expérience immersive des salariés afin d’attendre les objectifs fixés plus facilement

Les team building pédagogiques : renforcer les connaissances de ses salariés dans des domaines de compétences spécifiques (travail d’équipe, culture générale, domaine artistique etc.)
 

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