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Incentive et team building : quel type d’animations choisir pour votre séminaire ?

On entend souvent parler indifféremment d’animation incentive ou d’activité de team building pour désigner la séquence de détente intégrée aux séminaires d’entreprise. Mais qu’entend-t-on exactement par là ? Que désignent précisément ces deux anglicismes à la mode ? Incentive et team building sont deux notions proches mais sensiblement différentes dans leur approche et leurs objectifs.

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Incentive ou team building : bien identifier son besoin

Par définition, l’incentive désigne un ensemble de techniques de stimulation utilisé par une entreprise ayant pour but le développement et l’entretien de la motivation de tout le personnel de la société. Par le biais d’une animation incentive, l’entreprise offre une récompense à ses salariés sous la forme d’une activité ludique faisant suite à de bons résultats.

Le team building désigne, quant à lui, des activités de consolidation ou de cohésion d’équipe, l’objectif étant avant tout de créer du lien entre les participants. Lors de ces activités, il n’y a plus d’échelon hiérarchique, chacun est traité sur un pied d’égalité.

Remercier, récompenser, fidéliser, fédérer, motiver, stimuler un groupe de collaborateurs au cours d’activités de détente en rupture avec le quotidien professionnel, tels sont les objectifs d’une journée détente d’incentive ou de team building. Le but est de faire plaisir et de marquer les esprits : c’est autour de cette journée que vos collaborateurs échangeront et partageront leurs souvenirs une fois de retour au bureau. Il est donc primordial que les animations incentive ou les activités de team building qui seront choisies s’adressent au plus grand nombre afin que chacun puisse participer et se sentir pleinement concerné, tout en étant un minimum originales afin de surprendre vos équipes.

Le choix d’organiser une animation incentive ou de team building au sein d’un séminaire d’entreprise est ainsi bénéfique pour tous : pour les participants d’abord, qui partageront ensemble un bon moment et, pourquoi pas, noueront de nouvelles amitiés ; pour l’entreprise ensuite, qui va pouvoir capitaliser sur cet événement pour renforcer la cohésion d’équipe, diffuser sa culture d’entreprise et améliorer la productivité de ses collaborateurs. Incentive et team building deviennent ainsi des outils à part entière de management et de coaching.

Incentive ou team building : bien choisir son animation

Si incentive et team building ont des visées différentes, au niveau du choix des activités on retrouve généralement les mêmes thèmes. Il y a donc team building dès lors que les activités choisies sollicitent la création d’équipes au sein du groupe de collaborateurs qui vont s’affronter au cours d’un challenge ou d’une compétition. A partir de là, on peut répartir les animations incentive et de team building en plusieurs catégories :

  • les activités sportives sous forme ou non de challenges autour d’une activité collective (olympiades, sortie VTT, tir à l’arc, accrobranche…) : activité classique des journées de team building, ces activités restent peu originales mais toujours appréciées ;
  • les activités à sensation fortes ou extrêmes (pilotage d’engins mécaniques : karting, quad, paintball, saut en parachute…) : plutôt en chute libre car elles sont à la fois onéreuses, peu écologiques et ne rassemblent pas forcément toute l’équipe ;
  • les activités créatives autour de diverses thématiques : ateliers gastronomiques (amuses-bouches et tapas, pasta party, barbecue) ou oenologiques (atelier création de vin ou de cocktails) dans lesquels des cours alternent avec des dégustations ; atelier déco, parfumerie ou cosmétique ; ces activités en pleine croissance permettent le partage d’expériences et d’apprendre tout en s’amusant ;
  • les pratiques artistiques (fresque d’entreprise, le lip dub, l’improvisation théâtrale, le chant ou le tournage d’un court métrage) qui permettent d’exacerber la créativité de chacun ;
  • les activités ludiques (course d’orientation, rallye en 2CV, baby-foot humain, combat de sumos, escape gamecasino du vinmécano 2CV, jeux de rôle : murder party, école d’espionnage) qui répondent à l’objectif de détente de ces journées ;
  • les activités culturelles : quizz thématiques, visites culturelles, dégustation de produits du terroir…
  • les activités de relaxation (thalasso, spa, massage, yoga, sophrologie, ostéopathie), nouvelles tendances zen d’une journée détente pour améliorer le bien-être des salariés dans l’entreprise.

Le Château de Janvry est le cadre idéal pour accueillir vos séminaires au vert incentive ou de team building en pleine nature à 35 minutes au sud de Paris. Nous vous proposons une grande variété d’animations incentive et d’activités de team building pour agrémenter votre journée détente.