Découvrez les astuces pour organiser un séminaire d’entreprise original

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La tendance est depuis quelques années d’organiser un séminaire original en rupture avec les traditionnels séminaires organisés dans les hôtels et centres de congrès plus ou moins impersonnels. Du choix du lieu au choix des activités, les séminaires insolites ont le vent en poupe. L’objectif des séminaires d’entreprise est désormais de créer des liens et des souvenirs communs entre les participants. Si la crise économique est passée par là et que les séminaires se font toujours moins nombreux et délaissent les destinations lointaines trop onéreuses, en revanche la demande de lieux atypiques et insolites qui permettent de rompre avec le quotidien professionnel est en forte croissance.

Un lieu insolite pour un séminaire original en pleine nature

Pour créer du lien et susciter un esprit d’équipe entre vos collaborateurs, rien ne vaut un lieu de séminaire original. Même si la conjoncture économique ne s’y prête guère, les entreprises redoublent d’efforts pour offrir à leurs salariés des séminaires dans des lieux insolites. Mais pas trop, au risque de reléguer le message du séminaire au second plan. Il faut maintenir une cohérence entre la destination du séminaire et le message délivré. Si la recherche d’un lieu qui sort de l’ordinaire a un coût, les employés ont, pour leur part, l’impression d’être considéré et de retour au centre des préoccupations de l’entreprise. Dans cette recherche de lieux atypiques, les grands hôtels et autres lieux de réception prestigieux ou trop ostentatoires, laissent la place à des adresses chaleureuses, dans une ambiance « comme à la maison », de préférence à la campagne et hors des villes. Un lieu de séminaire original, c’est d’abord un espace qui n’a pas vocation à faire de l’événementiel : château, ancienne abbaye, corps de ferme, yourte mongole, tipi indien, tente berbère, roulotte tzigane, igloo, cabane dans les arbres, éco-lodge, refuge de montagne, bivouac, toutes ces solutions d’hébergement au vert recueillent les faveurs des entreprises. Ces lieux décalés ont une consonance plus authentique à une époque où les entreprises mettent en avant l’aspect RSE de leur mission et participent au développement personnel de leurs salariés.

Des activités de team building thématiques pour un séminaire original

L’originalité d’un séminaire peut également résider dans la thématique des activités de team building qui vont être déclinées tout au long de cette journée. Ateliers gastronomiques ou oenologiques (ateliers du vin ou d’amuses-bouches, casino du vin, atelier cocktails, pasta party, tapas, atelier barbecue, smoothie), dans lesquels des cours de cuisine alternent avec des dégustations, rencontrent beaucoup de succès. Il en est de même pour les activités de relaxation en lien avec le bien-être des salariés (sieste, yoga, sophrologie, spa, massage). Moins original, les challenges sportifs autour d’une activité collective (olympiades, sortie en VTT, tir à l’arc, accrobranche), restent néanmoins toujours appréciés.
Une autre manière de rendre votre séminaire original est d’avoir recours, pour l’animer, à des personnalités extérieures, experts reconnus dans leur domaine : sportif de haut niveau, journaliste, chef étoilé, explorateur, ces personnalités apportent un nouvel éclairage à votre séminaire et permettent de l’ouvrir vers d’autres horizons (effort, persévérance, perfectionnisme…). Ces interventions extérieures sont généralement très appréciées par les collaborateurs de l’entreprise et les marquent durablement.

A Janvry, nous vous proposons de vivre et de partager une expérience de séminaire original dans un château de famille du XVIIème siècle. Situé en pleine nature à 30 minutes au sud de Paris, vous deviendrez, le temps d’une journée, le propriétaire des lieux, recevant votre équipe dans un espace qui vous sera entièrement privatisé.

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